勠力同心，汇聚成海
2017年5月24日-25日，公司隆重召开第四届第一次职工暨工会会员代表大会。公司领导班子和全体职工代表汇聚一堂，建睿智之言，献务实之策，共商公司发展及改善员工福祉大事。
24日上午9时，公司举行首次全体会议，会议由公司副总经理、工会主席潘祥明同志主持，会议在雄壮的国歌中开幕。
会上党委书记、董事长、总经理陈志明同志代表公司班子向大会作《公司2016年度工作报告》。报告指出，2016年我公司在中轻集团和海诚股份的正确领导下，在全体员工努力下，尽管国际国内经济形势走势总体偏弱，年度内公司依然完成了股份公司下达的利润上缴指标。报告总揽全局，在全面总结成绩的同时也客观的指出了公司工作中的问题及解决办法。
随后，陈志明同志作《公司2016年度财务结算及2017年度财务预算报告》。2016年度公司提升预算管理，狠抓增收节支、强化资金保障，完善风险管控，财务预算执行情况良好。公司2017年财务预算安排严格根据上级要求执行，与公司五年战略规划相协调，有效保障了公司健康发展。
潘祥明同志代表工会作《公司第三届工会工作报告》，报告总结了公司工会在上届职代会以来工作的主要成绩，明确地提出了2017年工会工作计划，并强调，公司将继续坚持以人为本的理念，稳定员工收入，保障员工权益，改善员工工作生活环境，将公司发展成果更多更公平惠及全体员工。
人力资源部主任袁道勇解读公司拟通过的《公司酬薪实施方案修订》、《公司绩效考核规定修订》、《公司休假管理规定修订》、《员工境外出差及驻外工作补贴管理规定》。经营管理部主任钟越解读公司拟通过的《公司“十三五”规划》。
首次会议后随即进行了各分工会的分组讨论。新一届职工代表围绕报告、发展规划、公司制度各抒己见、献计献策。经过一场场理性、民主的讨论，在汇集了各组代表意见后，大会召开了主席团联席会议，听取代表汇报并逐一审议各条提案。
5月25日上午公司举行第二次全体会议。会上，陈志明同志代表管理层就职代会所征集的涉及公司海外项目拓展、BIM技术应用、酬薪绩效、工地慰问形式、内部管理提升、企业文化建设、工作环境等提案一一进行了解答和说明。
随后，陈志明同志代表领导班子讲话。陈董事长在讲话中指出，首先要坚持一个方向，公司及工会始终以提高各级员工的归属感和幸福感为着眼点和努力方向，及时解决员工关心的热点、难点问题，让员工从身有所栖，到心有所寄。其次是凝练一种精神，这种精神就是员工的主人翁精神，我们每一位CEC人都是公司的主人，我们是在为自己工作，职代会是在议主人事、尽主人责，希望职工代表引导员工将自身的职业规划与公司发展紧紧联系在一起，增强员工的责任感和自律性，强化工会监督委员会对文明环境的监督职责，共同提升公司的整体形象，提案是持续工作，职代会即将结束，但职工代表随时可以向公司及工会提出建议。再次是转换一种思维，公司领导层及工会的工作做的好不好，由员工说了算，对总经理工作报告及工会报告的评定权利也必须交给员工，公司领导班子将始终保持一颗谦虚、自省、敬畏之心。陈志明同志的讲话充分体现了公司领导层的民生情怀，让职工代表怀揣期盼而来，凝聚共识而归，提振了精神，增强了信心。
会上，全体代表以举手表决的形式通过了相关决议。大会经过充分酝酿和民主投票选举，产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。参会人员报以掌声对当选的新一届委员表示热烈的祝贺，并对上届及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示敬意和感谢。
大会最后由潘祥明同志致闭幕辞。潘总表示，此次大会议程紧凑、会风朴实、气氛热烈，经过与会代表和同志们的共同努力，圆满完成了各项议程。会议的召开将对我公司进一步提升生产经营水平、加强企业管理、改善员工生活，实现企业与员工的和谐发展，有着十分重要的意义。工会必将不负重托，将会议精神传达到位，确保提案落到实处，希望全体职工勠力同心，再创新业绩。大会在激昂的《国际歌》中顺利闭幕。