编者按
习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。近期，保利中轻举办党务工作交流培训会，就推动党建和业务深度融合开展交流研讨，着力提升党务人员能力素质。“以学促融 赋能提升”专栏将分期推送参训人员学习心得体会摘要，引导全系统党务人员拓展工作思路，创新工作举措，加强互学互鉴，实现共同提升。
周桂香
中轻长泰党委办公室主任
●推动党建与业务深度融合重点要抓好五个融合：
1.工作目标融合
要做到党支部的工作目标和部门生产经营目标相结合。党支部要聚焦如何更好地完成生产经营目标去部署、去谋划、去开展工作，注重突出党建引领作用，注重在重点工作任务中突出党员先锋模范作用。重要研发项目党员牵头，重大项目执行党员带头，形成党建和业务“一盘棋”效果，真正做到同吹“一把号”、同奏“一个调”。
2.组织体系融合
要从组织体系、机构设置、领导体系等方面入手，建立和完善“双向融合”机制。要根据实际情况设置基层党组织，党支部与部门层面设置实现步调一致、同频共振，党支部书记由部门负责人一肩挑。部门负责人在布置业务工作时，要站在支部书记的角度考虑党组织怎样发挥作用。党支部书记在布置党建工作时，要站在部门负责人角度去思考怎样更好推动部门中心工作。
3.工作载体融合
在支部会、部门会、团队会、项目会上，要把党建与生产经营工作统筹考虑、共同部署，避免“只在支部党建会议上讲党建”。各党支部在完成三会一课、主题党日等“规定动作”的基础上，要结合业务工作探索党支部“自选动作”。党建会议、主题活动要与解决实际工作问题相结合，切实调动党员积极性、参与性。
4.队伍建设融合
要建立完善“双向培养”机制，强化对业务骨干党的观念、党的意识的教育，及时把业务骨干发展成党员。加强对岗位能手、青年模范的教育和培养，定期开展“两优一先”“党员示范岗”评选，把党员培养成业务骨干。要从业务骨干中选拔党务工作者，实现业务骨干与党务骨干轮岗交流，提升党务工作者围绕中心抓党建，推动党建工作业务工作深度融合的能力。
5.考核评价融合
要将党建考核纳入经营责任指标考核中，充分发挥考核“指挥棒”作用。把党建工作责任制考核评价结果要同党支部书记个人考核及党内评优评先、任免、薪酬、奖惩等挂钩，党建工作责任制考核评价结果为“一般”和“较差”的支部，取消党支部书记、支部年度各类党内评先评优资格。
中轻长泰堆垛机产业化项目党员先锋队
董京华
中国皮革制鞋院党委办公室职员
党建和业务工作融合既是工作要求，又是业务需要。抓好科技型企业党业融合可以从思想和行动两个维度着手：
1.强化党建引领
严格落实“第一议题”制度，政治理论学习要与企业经营发展相结合，着力找难点、痛点，寻突破点，将理论与实践结合，助力企业高质量发展。依托“三会一课”等，在政治理论学习的同时，重点学习与本部门、本行业相关内容，将业务工作中的难点、重点作为党建工作的着力点，结合企业实际，有针对性地解决突出问题，确保上级决策部署落地见效。
2.做实做细“党建+”模式
强化“岗区队”建设，切实把“岗区队”建在关键岗位、关键任务中，突出一线党员先锋模范作用，带动广大职工工作积极性。要以“党员先锋岗”为标杆，做到亮身份、树模范，使党员自觉接受群众监督，做到平常时候能够看出来，关键时候能够站出来。管理部门以“党员示范区”为抓手，做到明责任、做表率，注重过程管理，树立服务理念、端正服务态度，从细节入手，多角度、多方位引领，开展降本增效工作，有效提升管理能力。业务部门以“党员突击队”为抓手，找难点、寻突破，推动科技创新攻坚工作。
中国皮革制鞋院党员先锋岗